近年、様々な業種において人手不足が叫ばれています。とりわけ、製造業では若手技術者の離職、中堅技術者の絶対数の不足があり、企業における技術力の低下が顕著になりつつあります。
企業の技術力を担保する物とは何でしょうか？
株式会社リッジリフトでは、会社の技術力とは人に宿るものと考えています。従来、年功序列の会社ではベテラン技術者から中堅技術者、若手技術者へ仕事を通じて技術を継承することで企業の技術力を担保し、維持してきました。しかしながら、現在多くの会社では、就職氷河期に採用を絞ったことで中堅技術者が絶対的に不足しています。その結果、ベテラン技術者が若手技術者に技術継承を行うとしても、両者の技術レベル差がありすぎてうまくいっていないのが現状です。
今後の企業における技術力の担保、ひいては企業の存続には、若手技術者の技術力アップが緊喫な課題と言えます。当社の前身であるやなか技術士事務所では、2020年から加工技術の技術コンサルティングを行うとともに若手技術者の教育事業に力を入れてきました。
若手技術者の技術力を向上させるには、勤務先の企業の技術を専門技術として研鑽することが重要です。しかし、専門技術の技術力を高めるには、幅広い土台としての基礎技術が必要です。
株式会社リッジリフトでは、若手技術者に幅広い基礎技術の教育を行うことで、貴社での若手技術者の教育の一助を担い、貴社の技術力の継承のお手伝いを行うことをお約束致します。
代表取締役 今井 誠
企業の技術力を担保する物とは何でしょうか？
株式会社リッジリフトでは、会社の技術力とは人に宿るものと考えています。従来、年功序列の会社ではベテラン技術者から中堅技術者、若手技術者へ仕事を通じて技術を継承することで企業の技術力を担保し、維持してきました。しかしながら、現在多くの会社では、就職氷河期に採用を絞ったことで中堅技術者が絶対的に不足しています。その結果、ベテラン技術者が若手技術者に技術継承を行うとしても、両者の技術レベル差がありすぎてうまくいっていないのが現状です。
今後の企業における技術力の担保、ひいては企業の存続には、若手技術者の技術力アップが緊喫な課題と言えます。当社の前身であるやなか技術士事務所では、2020年から加工技術の技術コンサルティングを行うとともに若手技術者の教育事業に力を入れてきました。
若手技術者の技術力を向上させるには、勤務先の企業の技術を専門技術として研鑽することが重要です。しかし、専門技術の技術力を高めるには、幅広い土台としての基礎技術が必要です。
株式会社リッジリフトでは、若手技術者に幅広い基礎技術の教育を行うことで、貴社での若手技術者の教育の一助を担い、貴社の技術力の継承のお手伝いを行うことをお約束致します。
代表取締役 今井 誠
当社名のリッジリフトとは、山の斜面に吹き込んだ風が斜面に沿って吹き上げることにより上昇気流になる気象のことです。代表取締役の今井誠が若手技術者であったころ、多くの先輩技術社員に指導を受けました。その中の何人かの先輩方は根気強く成長することを見守り、下から押し上げるように成長をアシストしてくださいました。そのことを思い、当社も若手技術者にとって成長のアシストになる上昇気流になりたいとの思いから名付けました。